人员培训

作者:系统管理员时间:2013-05-16点击:256
        面对快速推进的中心建设和大量增加的新设备、新技术、新内容,中心需要迅速提高现有教学队伍的业务水平。为此,中心有针对性地编制和调整每年的员工培训计划。对每一位青年教师确定帮带老教师并制定教学提高计划,对每一位新上岗或者开新课人员实行试讲认可和首讲试听制度,对每个岗位实行定期讲课指导和听课考评制度。组织员工参加普通话培训及考核,组织员工定期参加特殊工种技术提高培训等。针对新设备的购置,中心组织了多次的技术培训,这些培训培养计划的实施,有效提高了中心教师队伍的素质和水平。

        中心非常重视教师的培养,多次派教师到其它高校进行调研、学习和培训,组织技术培训和学术讲座,选派教师攻读硕士、博士学位和到国内外进修,有计划地引进教师。近几年来,中心教师外出攻读博士学位4人,外出攻读硕士学位4人,做访问学者3人;参加实验中心管理培训5人;引进人才5人,其中博士3人,硕士2人。

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